一、企業(yè)基本情況
1、中文名稱:華遠(yuǎn)陸港跨境電子商務(wù)有限公司
2、外文名稱:Huayuan landport Cross-Border Electronic Commerce Co., Ltd
3、法定代表人:康磊
4、股東名稱:華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司
5、注冊地址:山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)武宿綜合保稅區(qū)電子產(chǎn)業(yè)園項目單層廠房三層
6、郵政編碼:030000
7、電子信箱:HYILP_CBEC@163.com
8、簡介:華遠(yuǎn)陸港跨境電子商務(wù)有限公司成立于2020年7月,位于山西綜改示范區(qū)太原武宿綜合保稅區(qū)慶云街19號,注冊資本1億元,隸屬于華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司。核心業(yè)務(wù)覆蓋跨境電商平臺及產(chǎn)業(yè)園運營、跨境電商綜合服務(wù)、外貿(mào)及會展服務(wù)、一般國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理及連鎖零售、“雙創(chuàng)”孵化、電商培訓(xùn)及直播等領(lǐng)域。
二、2022年主要財務(wù)數(shù)據(jù)及審計報告摘要
截至2022年12月31日,公司總資產(chǎn)17,142.74萬元,負(fù)債總額7,039.06萬元,所有者權(quán)益總額10,103.68萬元。
2022年公司實現(xiàn)營業(yè)收入50,681.93萬元,利潤總額204.94萬元。
中天運會計事務(wù)所(特殊普通合伙)山西分所審計公司2022年度財務(wù)決算報表及報表附注,出具標(biāo)準(zhǔn)無保留審計意見的審計報告。
三、薪酬情況
領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬收入情況:
序號 | 姓名 | 職務(wù) | 2022年稅后薪酬(元) |
1 | 康磊 | 黨支部書記、董事長 | 326786.34 |
2 | 葉麗麗 | 總經(jīng)理 | 226019.67 |
3 | 王獻(xiàn)龍 | 支委委員、總會計師 | 298241.94 |
4 | 張冰 | 紀(jì)檢委員、工會主席、董事、副總經(jīng)理 | 306005.94 |
5 | 劉奇 | 副總經(jīng)理 | 223965.56 |
6 | 侯清洲 | 副總經(jīng)理 | 81750.89 |
7 | 王龍 | 副總經(jīng)理(2022年1月離任) | 22547.31 |
注:康磊、王獻(xiàn)龍、張冰稅后薪酬包含2022年預(yù)發(fā)基薪、預(yù)發(fā)績效薪、2021年績效薪剩余部分預(yù)發(fā)放金額;侯清洲稅后薪酬包含2022年預(yù)發(fā)基薪、預(yù)發(fā)績效薪;葉麗麗、劉奇、王龍稅后薪酬包含2022年預(yù)發(fā)基薪。 |
外派監(jiān)事會主席不取酬,職工董事、職工監(jiān)事為兼職。
四、董事會情況
2022年公司共計召開董事會11次,研究通過32個決策事項,涉及組織機構(gòu)調(diào)整,干部任免,事項決策等內(nèi)容。
五、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2022年營業(yè)收入完成全年預(yù)算收入50,000萬元的101.40%;利潤總額完成全年預(yù)算利潤總額200萬元的102.47%。
六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況
1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任
2022年公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好,穩(wěn)中有進(jìn),全年實現(xiàn)營業(yè)收入5.07億元,利潤總額204.94萬元。其中跨境電商營主業(yè)板塊,營收、交易額、會員數(shù)實現(xiàn)穩(wěn)步增長,線上線下交易額7261萬元;新招商入駐商戶156家;新增會員人數(shù)5535人。四種跨境電商模式實現(xiàn)全流程閉環(huán),并完成首單9710、9810業(yè)務(wù)的落地。國際貿(mào)易業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)新增亮點,業(yè)務(wù)方向?qū)崿F(xiàn)多元發(fā)展。數(shù)碼產(chǎn)品出口、設(shè)備鋼材出口扎實推進(jìn),全年貢獻(xiàn)出口總額4.6億元。新開辟二手車業(yè)務(wù)迎來快速增長,共計發(fā)往迪拜、俄羅斯等市場二手車97輛。特色產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)孵化功能初現(xiàn)成效。與山西工商學(xué)院深度合作的“產(chǎn)教學(xué)實驗班”順利開班;13家中小微企業(yè)入我司駐眾創(chuàng)空間并開展業(yè)務(wù),創(chuàng)造進(jìn)出口產(chǎn)值1100萬元,銷售交易額2160萬元。
2、安全責(zé)任
高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地推動公司高質(zhì)量安全發(fā)展,加強安全風(fēng)險管控,簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。認(rèn)真落實全年安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計劃,全年共進(jìn)行安全檢查26次。扎實開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡⒔M織學(xué)習(xí)安全交通隱患常識等一系列安全宣教活動4次。嚴(yán)格執(zhí)行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶值班制度和信息報告制度,制定落實了安全生產(chǎn)大檢查大整治大提升專項行動、安全生產(chǎn)隱患排查整治行動等5項安全專項行動實施方案,組織開展安全事故綜合應(yīng)急演練3次,夯實應(yīng)急管理工作。
3、企業(yè)責(zé)任
截至2022年底,公司及所屬子公司有從業(yè)人員69人,其中領(lǐng)導(dǎo)人員6人。
七、大額度資金運作
公司2022年度共計實現(xiàn)融資4493.72萬元。
公司2022年度無重大投資、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押及對外擔(dān)保、對外提供借款、對外捐贈、境外投資等非日常經(jīng)營性資金運作情況等。
八、職工權(quán)益維護(hù)
1、全年勞動合同簽訂數(shù)
2022年公司及所屬子公司共簽訂勞動合同33份。
2、人才培訓(xùn)計劃及落實情況
為了實現(xiàn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)、有效開展培訓(xùn)工作,公司在組織實施培訓(xùn)時,抓好前期培訓(xùn)需求調(diào)查、優(yōu)化培訓(xùn)方案、注重培訓(xùn)質(zhì)量。截至2021年12月末,組織培訓(xùn)32期,累計參加培訓(xùn)人員1130人次;參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)人數(shù)30人,通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書30人。